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| 彼得原理陷阱 | |
| 引用本文： | 王一颖.彼得原理陷阱[J].经营与管理,2005(10):41-42. |
| 作者姓名： | 王一颖 |
| 作者单位： | 福建厦门 |
| 摘 要： | 彼得原理是:“在任何层级组织里,每一个人都将晋升到他不能胜任的阶层”。换句话说,无论你有多大的聪明才智,也无论你如何努力进取,总会有一个你干不了的位置在等着你,并且你一定会达到那个位置。这种现象在现实生活中随处可见:一名称职的教授被提升为大学校长后无法胜任;一个优秀的主治医生被提升为行政主任后无所作为;一位熟练的高级 |
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