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| 略论科学人本管理对人力资源开发和利用的现实意义 | |
| 引用本文： | 谢芳.略论科学人本管理对人力资源开发和利用的现实意义[J].贵州民族学院学报,2002(3):78-79,84. |
| 作者姓名： | 谢芳 |
| 作者单位： | 贵州民族学院旅游系 贵州贵阳550025 |
| 摘 要： | 随着饭店业竞争的加剧和人们择业观念的改变 ,人才的竞争也日益激烈 ,从而导致饭店人才流失严重。从现代管理理论出发 ,实施科学的人本管理 ,对加强饭店人力资源的开发利用 ,确保饭店有一支稳定的人才队伍有重大的作用 |
| 关 键 词： | 人力资源 开发利用 科学人本管理 |
| 文章编号： | 1003-6644(2002)03-0078-02 |
| 修稿时间： | 2001年12月9日 |
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