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疏通干部“出口”的难点解析
作者姓名:
黄云龙
作者单位:
中共湖南祁阳县委组织部
摘 要:
<正>落实中央要求,消化超职数配备干部,一方面必须扎紧干部的"入口",另一方面更要疏通干部的"出口"。然而,在实际操作中,疏通干部"出口"还有不少难点。难点一:考核评价弹性大。在干部考评任用方面,由于科学的岗位职责规范和考评机制尚不完善,对不同行业、不同类型、不同层次的干部难以因人而异地进行考核,造成干部考评结果难免与干部实际表现有出入,致使一些优秀干部被调下去,一些平庸的干部却留下来,造成用人不当、调整失
关 键 词:
干部工作
干部考评
考评机制
考评结果
领导干部职务
太平官
公务员管理
个人身份
岗位设置管理
不称职
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