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| 知识型员工流动原因的理论分析 | |
| 引用本文： | 武晓楠.知识型员工流动原因的理论分析[J].中国海洋大学学报(社会科学版),2005(2):89-91. |
| 作者姓名： | 武晓楠 |
| 作者单位： | 中国海洋大学,经济学院,山东,青岛,266071 |
| 基金项目： | 国家软科学项目(项目编号:2003DGQ1D062) |
| 摘 要： | 随着经济全球化、一体化的发展,人才流动已成为世界性的社会现象。当今和未来世界的竞争,从根本上说是人才的竞争。知识型员工作为掌握科学技术的人才,已经成为推动经济发展的主要动力,成为决定一个企业竞争力的关键因素。本文从合理配置人力资源角度出发,从微观和宏观两个方面对知识型员工流动的原因进行了分析。 |
| 关 键 词： | 知识型员工 员工流动 原因 |
| 文章编号： | 1672-335X(2005)02-0089-03 |
| 修稿时间： | 2004年12月1日 |
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