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关于人才成长的社会土壤的思考——“北京市优秀青年专业技术人员成长状况”课题研究报告
作者姓名:郝红专  张环
作者单位:北京组织人事科研所(郝红专),北京组织人事科研所(张环)
摘    要:本文是在数据分析报告、调查报告的基础上形成的课题研究报告。文章力图以发展变化的眼光审视知识分子问题,透过对研究对象科研状况及成才背景的分析,进而对人才成长、科技进步、社会发展的关系,尤其是有利于人才脱颖而出的社会土壤进行宏观的理性思考。文章提出:建立社会主义市场经济体制是我们面临的一次巨大的时代变革,它向人才发出了强烈的呼唤,然而在原有的社会环境中,人才的生长不尽如人意;具有浓厚封建色彩的人才观与社会主义市场经济体制的要求格格不入,其要害在于它不是以人才在社会生活中的实际价值来衡量人才和对待人才的;冲破旧观念和旧体制的束缚不仅是市场经济的需要而且是它的必然结果;要在更深的层次上制定知识分子政策,应在机制上更大程度地体现社会发展对科技进步和人才成长的内在要求,使几大社会系统形成更为协调、有效的社会互动。

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