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赢在人才竞争战略
引用本文:
李国丞.赢在人才竞争战略[J].职业,2014(13):28.
作者姓名:
李国丞
作者单位:
深圳怡亚通供应链股份有限公司
摘 要:
雇主品牌和产品品牌一样宣传人力资本的竞争,最终要从雇主品牌打造,使得人才进得来、留得住、干得好、效益高,和雇主品牌联系在一起。一个企业要打造一个好的雇主品牌,还是要靠企业的领军人物。怡亚通的董事长认为怡亚通未来的成功是人力资源的成功,更是企业文化的成功。几十个人的公司靠老板,几百个人的公司靠制度,几千个人的公司靠文化,几万人的公司靠品牌。怡亚通的雇主品牌核心诉求和企业哲学,是海纳百川的思想,即整合、共享、创新。
关 键 词:
雇主品牌
人力资本战略
人才培养
企业文化
产品品牌
百强企业
效益高
人力资源
品牌打造
企业哲学
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