| 高校师资流动管理体制研究 |
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| 引用本文： | 吴育华,李贵庆,郭均鹏. 高校师资流动管理体制研究[J]. 内蒙古农业大学学报(社会科学版), 2007, 9(5): 255-256,260 |
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| 作者姓名： | 吴育华 李贵庆 郭均鹏 |
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| 作者单位： | 天津大学,管理学院,天津,300072 |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究项目(06JC880012)，天津市教育科学“十一五”规划课题(G151) |
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| 摘 要： | 随着人力资源的逐步市场化,高校的人才流动日益成为高校管理关注的问题之一,尤其是近年来高校人力资源流动趋势加剧,产生了一系列的国内高校师资流动、人才流失与人才引进等方面的问题。藉此详细地分析了目前高校师资流动现状以及问题产生的原因,并且在分析国内外足球俱乐部运动员转会制度的基础上,提出了高校师资"转校"制度的思想,以球员转会费为借鉴,提出高校师资转校费的概念,通过教师行会的整体管理,从而为高校的人才管理者提供了决策支持。
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| 关 键 词： | 高校师资流动 转会 转会费 教师行会 |
| 文章编号： | 1009-4458(2007)05-0255-02 |
| 修稿时间： | 2007-05-23 |
Research on Management System of University Personnel Transferring |
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| Wu Yuhua. Research on Management System of University Personnel Transferring[J]. Journal of Inner Mongolia Agricultural University(Social Science Edition), 2007, 9(5): 255-256,260 |
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| Authors: | Wu Yuhua |
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