| "役期制"--干部能上能下的制度创新 |
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| 引用本文： | 刘树信,张路."役期制"--干部能上能下的制度创新[J].社会科学,2001(4):10-13. |
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| 作者姓名： | 刘树信 张路 |
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| 作者单位： | 1. 中共山西省委党校领导学教研室教授,太原,030006
2. 中共山西省委党校领导学教研室教师,太原,030006 |
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| 摘 要： | 20 0 0年 7月召开的全国干部制度改革经验交流会上 ,中组部部长曾庆红在充分肯定近年来在干部能上能下制度改革方面的成效后指出 ,就总体而言 ,干部能上能下工作尚没有取得根本性突破 ,干部能上不能下的问题并没有从根本上得到解决。这说明我们还没有找到一个解决干部能上能下问题的机制 ,在这方面的继续探索 ,显得更迫切。干部能上能下问题之所以难以取得根本突破 ,最主要的就是没能有效解决好干部“能下”难的问题。具体而言 ,就是“让谁下”、“什么时候下”、“怎么下”、“下去干什么”的问题没有解决好。我们认为 ,要解决好这些问题 ,…
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Term Turning System: A System Innovation of Possible Shifting Up and Down of the Cadres |
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