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| 让审计结果在干部升降中“说话” | |
| 作者姓名： | 司马龙 |
| 摘 要： | 据报道,某市按照干部管理权限,对市管干部全面实行经济责任审计,并将审计结果划分为"好"、"较好"、"一般"、"较差"四个等次,作为评价领导干部履行经济责任和选拔任用干部的重要依据。2002年以来,该市有70多名乡镇干部因审计结果评为"优秀"被提拔到副县级岗位,而因虚报政绩被评为"较差"的10人中,涉及提拔重用的5人被取消任用资格, |
| 关 键 词： | 审计结果 经济责任审计 选拔任用干部 乡镇干部 政绩 领导干部 管理权限 升降 重用 评价 |
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