高校行政管理人员的职业倦怠现状及对策研究——以江苏Y高职院校为例

高校行政管理人员承担着对学校工作的领导、决策、协调、管理和服务的重要任务，其管理水平的高低与学校的发展有着密切联系。然而，在各高校行政管理队伍中，高校行政管理人员普遍存在职业倦怠问题，本文以江苏Y高职院校为例，从人员性别、年龄、职称及学历等方面研究当前行政管理人员的职业倦怠现状，分析其职业倦怠的成因，以问题为导向，提出了改进建议。