科研项目和员工绩效综合评价方法研究

本文通过数据的统计分析，应用正态分布曲线与项目检查评估分数分布曲线关系，将项目检查评估分数进行分段量化，使项目考核更具依据性，并将项目检查评估分数的历史数据考虑进来，使项目考核更加公平、合理。以此方法为基础，类推将企业各项考核打分机制构成一个系统，在数据层面进行统一，构建企业、员工考核评估大平台，使考核公开、公平化。让每一个员工在以数据为基础的量化、公开平台上，受到真正的激励，减少在各项激励过程中的人为因素，让激励取得更好的效果。