| 劳动关系界定标准的反思与重构 |
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| 引用本文： | 李孝保.劳动关系界定标准的反思与重构[J].中国劳动,2015(2):41-45. |
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| 作者姓名： | 李孝保 |
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| 作者单位： | 江西农业大学人文与公共管理学院法律系 |
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| 摘 要： | "雇佣"或"资本雇佣劳动"是劳动关系的本质。基于这一本质特征,"劳动者"应从狭义的角度,而"用人单位"则应从广义的角度进行界定。我国当前立法和实践对劳动者的界定标准具有政策性、多元性及滞后性等问题;对用人单位的界定标准则体现为体制化和单一化等问题。重构劳动关系的界定标准,须以"资本雇佣劳动"这一劳动关系本质为核心,并结合我国社会、经济及劳动力市场发展现状和趋势进行,以促进和谐劳动关系及和谐社会构建。
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| 关 键 词： | 劳动关系 雇佣 重构 |
Introspection and Reconstruction on the Definition Criterion of Labor Relationship |
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| Li Xiaobao.Introspection and Reconstruction on the Definition Criterion of Labor Relationship[J].China Labour,2015(2):41-45. |
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| Authors: | Li Xiaobao |
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| Institution: | Li Xiaobao; |
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