充分发挥人力资源和人才资源在经济社会发展中的作用 |
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引用本文: | 陈井安,唐小我,刘云夏.充分发挥人力资源和人才资源在经济社会发展中的作用[J].决策咨询通讯,2005,16(3):62-66. |
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作者姓名: | 陈井安 唐小我 刘云夏 |
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作者单位: | 四川省科技顾问团顾问;四川省科技顾问团顾问;四川省科技顾问团顾问 |
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摘 要: | 四川人口众多,自然资源存量基础非常薄弱,发展所需的资金资源也面临短缺。要在2020年达到全面建设小康社会的目标,四川GDP年均增长须接近10%。随着经济的高速增长,我省资源供需矛盾将日益突出,并成制约跨越式发展和全面建设小康社会的“瓶颈”。我们必须转变经济增长方式,由粗放型、外延式经济增长转变为集约型、内涵式经济增长。要实现这一转变,必须由主要依赖物质资本向主要依赖人力资本转变。人力资源和人才资源可导致生产要素的收益递增,在既定的要素投入条件下,社会生产可能性边界向外扩展,或在既定的产出条件下,自然资源、物质资本等投入减少。这有利于资源的节约和资本的高效利用。
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关 键 词: | 人才资源 人力资源 经济社会发展 全面建设小康社会 生产可能性边界 自然资源存量 经济增长方式 经济增长转变 物质资本 2020年 跨越式发展 人口众多 资金资源 高速增长 供需矛盾 “瓶颈” 人力资本 收益递增 生产要素 |
修稿时间: | 2005年2月18日 |
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