谈激励在工作中的作用

所谓激励,就是创设满足职工正当需求的条件,激发职工的动机,使之产生实现组织目标的特定行为的过程。激励是管理的一项重要职能,是充分调动人的积极性的重要手段和方法。应该承认,凡人都有不同的需求,并希望得到满足。有了需求,才能促使他有目标导向的行为。也就是需求产生动机,动机导致行为。人的需求带有客观性,而人的动机则是纯主观的,但它却是行为的直接原因,人的主观能动性大小,则主要受动机驱动。