| 不完全契约条件下的激励机制研究——基于广东村干部激励的实证分析 |
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| 引用本文： | 余秀江.不完全契约条件下的激励机制研究——基于广东村干部激励的实证分析[J].学术研究,2007(8):71-77. |
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| 作者姓名： | 余秀江 |
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| 作者单位： | 华南农业大学经济管理学院,广东广州,510642 |
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| 摘 要： | 在不完全契约的委托—代理中,激励管理层努力工作的因素十分复杂,作为直接报酬中的工资收入的作用只是微弱的,主要的作用还在于其他方面的激励因素。村干部处于双重委托—代理的角色,其职能的定义非常宽泛,契约的不完全性非常突出,从而导致村干部的激励约束机制比较复杂。本文的研究发现,当前村干部的激励以间接激励及直接激励中的自我激励因素为主。
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| 关 键 词： | 激励 不完全契约 村干部 |
| 文章编号： | 1000-7326(2007)08-0071-07 |
A Probe to the Impelling Mechanism under a Partially Contracted Condition: an Evidential Analysis on the Mechanism of Impelling Village Cadres in Guangdong |
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| Yu Xiujiang.A Probe to the Impelling Mechanism under a Partially Contracted Condition: an Evidential Analysis on the Mechanism of Impelling Village Cadres in Guangdong[J].Academic Research,2007(8):71-77. |
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| Authors: | Yu Xiujiang |
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