| 平衡计分卡在公共部门绩效管理中的应用 |
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| 引用本文： | 王世彤,王文玲.平衡计分卡在公共部门绩效管理中的应用[J].内蒙古农业大学学报(社会科学版),2005,7(3):186-188,191. |
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| 作者姓名： | 王世彤 王文玲 |
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| 作者单位： | 王世彤（天津大学,管理学院,天津,300072）
王文玲（天津大学,管理学院,天津,300072） |
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| 摘 要： | "平衡计分卡"产生于上世纪90年代,是一个在企业中取得巨大成功的绩效评估方法.本文基于平衡计分卡在西方企业界和政府绩效管理应用的成功经验,结合平衡计分卡的特点及其应用原理,从我国公共部门绩效管理实践出发,探讨了将平衡计分卡引入公共部门绩效管理的可行性,并对平衡计分卡按公共部门的使命逻辑进行修正和改造,构建合理、有效的评估指标体系,提出把平衡计分卡方法引入公共部门将有利于提高公共部门绩效管理质量.
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| 关 键 词： | 平衡计分卡 公共部门 绩效管理 |
| 文章编号： | 1009-4458(2005)03-0186-03 |
| 修稿时间： | 2005年6月15日 |
The Application of Balarced Scorecard in Performance Management in Public Sector |
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| Wang Shitong.The Application of Balarced Scorecard in Performance Management in Public Sector[J].Journal of Inner Mongolia Agricultural University(Social Science Edition),2005,7(3):186-188,191. |
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| Authors: | Wang Shitong |
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