师专人事管理与改革中应解决的几个问题 |
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引用本文: | 李春杰.师专人事管理与改革中应解决的几个问题[J].南都学坛,1998(2). |
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作者姓名: | 李春杰 |
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作者单位: | 南阳师专人事处!473061 |
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摘 要: | 师专的人事管理与改革,不仅影响着整个学校管理与改革的成效,而且直接涉及到教职工的切身利益,因此,它具有“牵一发而动全身”的特殊效应,成为师专当前的焦点、热点和难点问题。笔者认为,在当前师专的人事管理与改革中,应解决好以下几个问题:其一、加大纲制若理与q革的度,打开深化人事制度改革的突出口针对师专目前内部管理机构设置过多和管理部门人员严重超编及内部分工不明、职责不清、人浮f事、工作推里红皮、效率低下等现状,本着精简机关、加强一线、满负荷、高效率的原则,要果断地进行改革。对不必要设置的机构,要实行“拆…
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