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| 用辩证思维指导人事干部岗位成才 | |
| 引用本文： | 王可平.用辩证思维指导人事干部岗位成才[J].才智．人事人才,2001(10). |
| 作者姓名： | 王可平 |
| 作者单位： | 镇赉县人事局 |
| 摘 要： | 走进２１世纪，作为承担繁重工作任务的人事干部，如何立足岗位成才，是个既关系到提高工作效能，又关系到人事干部队伍建设的大问题，必须予以高度重视。那么，我们要取得人事干部岗位成才的主动权，就必须尊重岗位成才的规律，学会辩证思维的方法，正确处理各种关系。 ——既要“立志”，又要“立行”。人事干部实现岗位成才，“立志”是思想基础。只有在思想上牢固树立了成才的信念，才能在行动上坚持不懈地奋斗。同时，“立志” 与“立行”是相辅相成的有机统一体，是人事干部岗位成才不可分割的两个方面。没有人事干部对岗位成才孜孜以… |
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