人口老龄化背景下我国企业退休制度探究——以秦皇岛市首钢板材有限公司为例 |
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引用本文: | 齐丽媛,罗贻琳.人口老龄化背景下我国企业退休制度探究——以秦皇岛市首钢板材有限公司为例[J].长江大学学报(社会科学版),2014(7):74-76. |
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作者姓名: | 齐丽媛 罗贻琳 |
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作者单位: | 安徽大学社会与政治学院,安徽合肥361005 |
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摘 要: | 未来几十年中国将进入老龄化加速发展阶段,退休政策调整成为一个必然趋势。学术界普遍认为,应推迟退休年龄,但企业单位反对的呼声较高,因此如何推进该项改革是很严峻问题。通过分析现行退休制度存在的问题及制约退休年龄调整的因素来寻求改革对策。
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关 键 词: | 人口老龄化 企业退休制度 弹性退休 |
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