高管流动、特殊人力资本与公司绩效简

本文以沪市东部地区上市公司自上市以来的各年数据为样本，通过回归分析，考察了高管流动、高管任期、高管社会工作年限、年龄、教育年限等对公司绩效的影响。实证研究发现：高管流动与公司绩效负相关；高管任期、高管社会工作年限与公司绩效正相关；高管年龄与公司绩效弱正相关；高管一般人力资本对公司绩效影响较小，而特殊人力资本对公司绩效的积极影响较为显著。