后现代企业核心能力的哲学阐释——兼评企业核心能力的"知识观" |
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引用本文: | 柳洲,陈士俊.后现代企业核心能力的哲学阐释——兼评企业核心能力的"知识观"[J].内蒙古社会科学,2006,27(4):78-82. |
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作者姓名: | 柳洲 陈士俊 |
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作者单位: | 天津大学,科学技术与社会研究中心,天津,300072 |
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摘 要: | 由于特异性价值来源于特异性的知识,因此,后现代企业的核心任务———价值创造就转换为知识的创新和应用。严格地说,后现代企业的核心能力就是特异性知识创新能力。后现代企业的信息搜集能力、学习能力虽然重要,但是它们只是辅助性能力。由于不同企业的资源、历史文化与外部环境的差异性,以及同一个企业的不同发展阶段的战略任务的不同,知识创新的内容将会千变万化,因此知识创新能力也呈现出相应的个性特征。通常,可以用后现代企业创新活动的结果———特异性知识的特异性程度表征企业核心能力的个性特征;同时,用特异性知识的“创新率”度量后现代企业核心能力的高低。
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关 键 词: | 后现代企业 核心能力 特异性知识创新 |
文章编号: | 1003-5281(2006)04-0078-05 |
修稿时间: | 2006年4月12日 |
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