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| 人才招聘偏颇种种 | |
| 引用本文： | 王蕴.人才招聘偏颇种种[J].人才开发,2004(10):18-19. |
| 作者姓名： | 王蕴 |
| 作者单位： | 桂林航天工业高等专科学校 |
| 摘 要： | 招聘工作作为企业人力资源开发的基础,一方面直接关系到企业人力资源的形成,另一方面直接影响企业人力资源开发管理其他环节工作的开展。通过科学合理的招聘工作,为企业寻找到高素质的一线员工,以保证企业高质量的产品、服务和高效率的运作。 成功的招聘活动应该是"职得其人,才适其用"。目前大多数企业为了获取最佳人才,在人才招聘过程中已下了很大工夫,包括设立专职的招聘机构和配备有专职的招聘 |
| 关 键 词： | 人才招聘 企业 人力资源开发 人才素质 资历 |
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