员工目标管理与绩效考核制度 |
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引用本文: | 张平礼.员工目标管理与绩效考核制度[J].人才瞭望,2006(12):35-36. |
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作者姓名: | 张平礼 |
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摘 要: | 本文所述的员工目标管理与绩效考核制度,从企业实际操作的角度和层面,使绩效管理方面的诸多理论与方法、理念及技术得到了综合运用和实践,如:绩效考核的方法选择、绩效考核的对象确定、绩效考核的目的、绩效考核的原则、绩效考核的结果与运用开发、绩效考核的内容、绩效考核的时间、绩效考核的管理组织、绩效考核的程序、员工申诉制度等。现将员工目标管理与绩效考核制度简单介绍如下,以资借鉴。
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关 键 词: | 绩效考核制度 目标管理 员工 实际操作 绩效管理 综合运用 管理组织 申诉制度 |
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