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| 基于二维点阵的企业绩效评价体系研究 | |
| 作者单位： | ;1.兰州理工大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 以企业价值为中心的绩效评价体系在互联网时代已无法准确评价企业绩效水平,二维点阵打破这一价值导向,转而以用户价值为中心,不仅能够帮助企业找到用户价值和企业价值的增值路径,还能衡量企业战略绩效和运营绩效,实现企业绩效的科学管理。利用微观经济学的效用函数,构建用户价值和企业价值模型,分析判断影响用户价值和企业价值的因素。通过模型求解发现,产品迭代程度和用户对迭代程度的敏感性是影响用户价值变动的两个主要因素;企业价值在用户价值和产品价格的共同作用下发生变化。 |
| 关 键 词： | 运营绩效 战略绩效 用户价值 企业价值 二维点阵 |
Research on Enterprise Performance Evaluation System Based on 2D Dot Matrix |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |