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| 创新人才的识别和培养 | |
| 作者姓名： | 胡鸿晓 |
| 作者单位： | 安康师范专科学校社科部，陕西安康725000 |
| 摘 要： | 强烈的机遇意识、问题意识，独特的思维能力，立体的知识结构是创新人才的基本特征；心理因素、社会因素和现实表现是识别创新人才的主要途径；制度安排、企业环境和组织氛围是培养创新人才的主要方式。 |
| 关 键 词： | 创新人才 机遇意识 问题意识 思维能力 知识结构 人才识别 人才培养 |
| 文章编号： | 1008-3871(2003)04-0029-02 |
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