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| 我国国有企业人力资源管理的问题与对策 | |
| 作者姓名： | 周晓林 |
| 摘 要： | 国有企业在我国社会主义建设和国民经济发展中曾起到过决定性作用。但进入21世纪以来,国有企业对国民经济增长的贡献额逐年下降。同时,一大批三资企业。民营企业及跨国公司的大量涌入,又对国有企业形成了严峻挑战。因此,国有企业必须改变其固有几十年的经营理念与管理方式,将企业的战略重心转移到人力资源上来。但是在我国大 |
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