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| 基于层次分析法的高校科研绩效评价 | |
| 作者姓名： | 卢镭 肖明华 李琳 |
| 作者单位： | 江西应用技术职业学院 |
| 基金项目： | 本论文来源江西省高校人文社会科学研究项目，项目编号GL1364。江西省高校人文社科项目江西省高校人文社科研究课题“高职院校教师科研绩效评价体系研究”(GL1364)。 |
| 摘 要： | 高等院校科研绩效考核体系实行的时间不长，经验不足，目前还处在不断发展和完善的阶段。各类院校发展的方向和侧重点不同，发展存在层次差异，没有相对统一、标准的科研绩效考核分类、量化指标和计算办法。本文提出用层次分析法来为研发人员设置指标权重系数，在高校科研绩效考核中具有可操作性，有一定的推广价值。 |
| 关 键 词： | 层次分析法 高校科研 绩效评价 |
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