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| 人才资源转变为人力资本的理论构架及实践方法评价 | |
| 引用本文： | 赵蜀蓉,陈绍刚.人才资源转变为人力资本的理论构架及实践方法评价[J].西南民族大学学报,2004,25(3):139-141. |
| 作者姓名： | 赵蜀蓉 陈绍刚 |
| 作者单位： | 电子科技大学 四川成都610054 (赵蜀蓉)，电子科技大学 四川成都610054(陈绍刚) |
| 摘 要： | 中共四川省委在深化对跨越式发展战略认识的基础上 ,作出了要突出做好经营城市、经营资本、盘活人才“三篇文章” ,实现“三个转变”的重大决策。“三个转变”中 ,人才资源向人力资本转变具有核心地位 ,本文回顾了人力资本概念的历史变迁过程 ,阐述了人才资源向人力资本转变对我省乃至我国经济可持续发展的重要性 ,提出要顺利实现转变须解决的问题和实践方法 |
| 关 键 词： | 人才资源 人力资本 三个转变 产权关系 法人治理结构 企业文化 |
| 文章编号： | 1004-3926(2004)03-0139-03 |
| 修稿时间： | 2003年12月10 |
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