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| 基于东莞企业要求的高职高专人力资源管理专业教学分析 | |
| 引用本文： | 宋戍燕.基于东莞企业要求的高职高专人力资源管理专业教学分析[J].人才瞭望,2013(10):72-73. |
| 作者姓名： | 宋戍燕 |
| 作者单位： | 东莞职业技术学院 |
| 摘 要： | 全球经济一体化进程加速,缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。很多企业已意识到这一点,纷纷引进人才,但更重要的是对人才的管理、使用和开发。一、珠三角地区企业的发展需要大量的人力资源管理人才珠三角地区是中国经济最有活力也最具活力的地区。这个地区经济发展的原动力就是各种类型的企 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 东莞企业 珠三角地区 管理专业 实践教学 发展需要 地区经济发展 传统企业 管理人员 高职高专院校 |
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