工资集体协商的中山经验 |
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引用本文: | 黄洁慧.工资集体协商的中山经验[J].人才瞭望,2013(10):9-10. |
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作者姓名: | 黄洁慧 |
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摘 要: | 推行工资集体协商制度,的确使中山市的劳动争议案件数量大幅下降,这意味着大量劳资关系矛盾和冲突被成功从源头化解。2008年的《中国劳动合同法》颁布,极大地促进了中国劳动关系转型的完成,劳动关系开始由个别调整向集体调整转变。在国家协调劳动关系三方共同推动下,广东省中山市创造的集体协商制度,引起外界的广泛关注。
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关 键 词: | 工资集体协商制度 中山市 劳动关系 劳动争议案件 大幅下降 劳动合同法 劳资关系 集体合同 劳动者 企业 |
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