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| 医改模式下公立医院人事制度改革的实践与思考——以江苏省镇江市第一人民医院为例 | |
| 引用本文： | 朱小平.医改模式下公立医院人事制度改革的实践与思考——以江苏省镇江市第一人民医院为例[J].人才瞭望,2013(10):67-69. |
| 作者姓名： | 朱小平 |
| 作者单位： | 镇江市第一人民医院 |
| 摘 要： | 2009年,江苏省镇江市被确定为17个全国公立医院改革试点城市以后,根据《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》(以下简称《意见》)等文件精神及省、市政府对医改的要求,结合市域实际情况,组建了江苏康复医疗集团。集团在政府主导下进行了管理体制改革,构建了由理事会、监事会、经营管理层组成的决策、 |
| 关 键 词： | 人事制度改革 公立医院 医药卫生体制改革 医院改革 镇江市 江苏省 医疗集团 管理体制改革 医改 高层次人才 |
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