“取法”发达国家公务员绩效评估 |
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引用本文: | 赵东霞.“取法”发达国家公务员绩效评估[J].人才瞭望,2013(10):49-50. |
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作者姓名: | 赵东霞 |
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摘 要: | 新公共管理运动发展至今已有三十年,这一时期,世界各国都在积极探索提高政府绩效、实现政策目标的有效战略,我国也不例外。作为公务员管理制度的核心、绩效管理的重要内容和人力资源管理的有效手段,公务员绩效评估不仅能改善组织绩效,而且有利于形成良好的竞争与合作精神,打造廉洁、高效的公务员队伍。因此,研究公务员绩效评估对于新时期增强政府执政能力具有重要意义。
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关 键 词: | 绩效评估 公务员队伍 国家公务员 政府绩效 新公共管理 人力资源管理 新时期 地方政府 民间机构 积极探索 |
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