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| 事业单位岗位设置管理工作若干问题的思考 | |
| 引用本文： | 赵燕.事业单位岗位设置管理工作若干问题的思考[J].人才瞭望,2013(10):23-24. |
| 作者姓名： | 赵燕 |
| 作者单位： | 河南省鹤壁市人社局 |
| 摘 要： | 事业单位是具有中国特色的机构,承担着政府为公民服务的职能,是各类社会组织中较为活跃的部分.审视其发展轨迹,我们不难发现,作为伴随计划经济建立和发展起来的特殊产物,客观上与逐步建立的社会主义市场经济体制有许多不适应的地方.自2000年全国推进事业单位人事制度改革以来,已历时十三年,虽然取得了一定的成效,但仍然有诸多问题存在.本文结合鹤壁市事业单位岗位管理工作的实践,从完善事业单位人事制度和改革创新的角度出发,谈些个人粗浅的看法. |
| 关 键 词： | 事业单位 管理工作 岗位设置 人事制度改革 岗位管理 专业技术人员 管理岗位 编制管理 社会主义市场经济体制 按需设岗 |
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