浅谈人事争议产生的原因及对策

随着我国社会主义市场经济的快速发展和人事制度改革的不断深化，特别是我国加入WTO之后，人才竞争日益激烈，单位与个人之间因流动、辞职、辞退、考核、工资福利、履行人事聘任(聘用)合同等方面出现了大量的争议纠纷。人事争议产生的原因。主要有以下几点。