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| 中国企业高管团队异质性与企业国际化程度——基于中国A股主板上市公司数据的实证研究 | |
| 引用本文： | 吴晓波,隋易宏,程晓鑫.中国企业高管团队异质性与企业国际化程度——基于中国A股主板上市公司数据的实证研究[J].西安电子科技大学学报(社会科学版),2015(2):1-8. |
| 作者姓名： | 吴晓波 隋易宏 程晓鑫 |
| 作者单位： | 浙江大学管理学院 |
| 基金项目： | 国家自然基金重点项目(71232013);国家自然科学基金面上项目(71372055);浙江省软科学研究重点项目(2013C25020) |
| 摘 要： | 高管团队的决策与执行会对企业国际化等战略决策产生很大影响,随着中国企业在国际化进程中遇到的风险与问题越来越多,高管团队的特征也受到学术界和商界越来越多关注。本文采用2013年中国A股主板上市公司共312个观察值作为研究数据,实证检验高管团队年龄异质性、任期异质性、教育背景异质性和职业背景异质性对国际化程度的影响,结果发现任期异质性及职业背景异质性对国际化程度都有显著的正向影响。 |
| 关 键 词： | 国际化程度 高管团队 异质性 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |