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| 工资外收入差距过大的不合理性 | |
| 作者单位： | 河北省南皮县劳动就业管理处，河北省南皮县劳动就业管理处 |
| 摘 要： | 目前有一种现象值得我们重视,即工资外收入差距过大。这种差距表现在不同部门之间,不同行业之间,以及不同部门的不同部位之间,而且这种差距还有进一步加大的趋势。其不合理性愈来愈明显。工资收入应是劳动所得,其根据是劳动量和劳动成果。即使在社会主义市场经济条件下,大致相同的劳动亦应该得到大致相近的报酬。收入之间应该存在合理差距,但这种差距是由劳动成果和劳动量引起的,同时,这种差距随着社会的发展,物质生活的改善不断缩小。职工的收入中主要应是工资,工资是衡量收入多少的重要尺度,工资是在国家政策指导下,由国家、行业、企业根据各种因素采用科学方法综合 |
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