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某大型公立医院临床科主任管理绩效评价指标体系研究
作者单位:
;1.福建医科大学附属第一医院
摘 要:
以某大型公立医院为研究对象,剖析同级公立医院临床科主任管理绩效评价现状,运用德尔菲法和层次分析法,构建合理可行的、与该医院发展相适应的临床科主任管理绩效评价指标体系,为临床科主任管理绩效评价工作提供新工具。
关 键 词:
临床科主任
公立医院管理绩效评价
德尔菲法
层次分析法
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