| 多元视角下高校劳动人事争议解决机制的完善 |
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| 引用本文： | 樊杏华.多元视角下高校劳动人事争议解决机制的完善[J].山西高等学校社会科学学报,2010,22(3):68-70,98. |
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| 作者姓名： | 樊杏华 |
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| 作者单位： | 太原科技大学,山西,太原030024 |
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| 基金项目： | 太原科技大学校青年科技研究基金项目 |
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| 摘 要： | 在解决劳动人事争议过程中,高校劳动人事争议解决机制存在着争议调解机构设置不合理、规则不明确,争议解决方式不科学;劳动争议与人事争议仲裁机构、规则不协调;劳动人事争议调解、仲裁和诉讼机制的不协调等困境。建议完善争议解决机构和规则;强化工会维护职能;制定完善的劳动人事法律,理顺劳动部门、人事部门、仲裁机构和法院的关系,以完善高校劳动人事争议解决机制。
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| 关 键 词： | 高等学校 劳动争议 人事争议 解决机制 |
A Multi-perspective Study of the Improvement of the Settlement Mechanism for Controversies about Labour and Personnel in Colleges and Universities |
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| Fan Xinghila.A Multi-perspective Study of the Improvement of the Settlement Mechanism for Controversies about Labour and Personnel in Colleges and Universities[J].Social Sciences Journal of Colleges of Shanxi,2010,22(3):68-70,98. |
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| Authors: | Fan Xinghila |
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| Institution: | Fan Xinghua(Taiyuan University of Science , Technology,Taiyuan030024,China) |
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