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劳动法上待命时间争议的认定
引用本文:喻术红, 杨佩尧. 民航空勤人员备份时间: 类型、性质及其工资给付[J]. 北京航空航天大学学报社会科学版, 2022, 35(1): 120-130. DOI: 10.13766/j.bhsk.1008-2204.2020.0496
作者姓名:喻术红  杨佩尧
作者单位:1.武汉大学 法学院, 湖北 武汉 430072
基金项目:国家社会科学基金青年项目(19CFX077)
摘    要:

“备份飞行”是民航业上颇具特色的制度。空勤人员按航空公司指令进行等待所消耗的备份时间能否完全计入工作时间以及可否取得正常工资, 理论和实务皆存争议, 此类问题亦是工作时间法上典型疑难问题。根据备份期间所受拘束程度差异, 可对空勤人员备份时间进行类型化分析, 辨其属性, 应为劳动法上之待命时间。从劳动基准法保障劳动者享有基本劳动权益角度考量, 应将整个待命期间均认定为正常工作时间; 从工资给付的视角看, 应允许劳雇双方在不低于法定最低工资标准的前提下, 基于按劳付酬之工资给付法理, 遵循

关 键 词:空勤人员  备份时间  待命时间  工作时间  工资
收稿时间:2020-10-21

The notion of working time
YU Shuhong, YANG Peiyao. Reserve Time of Air Crew Members: Classification, Nature and Pay[J]. Journal of Beijing University of Aeronautics and Astronautics Social Sciences Edition, 2022, 35(1): 120-130. DOI: 10.13766/j.bhsk.1008-2204.2020.0496
Authors:YU Shuhong  YANG Peiyao
Affiliation:1.Law School, Wuhan University, Wuhan Hubei 430072, China
Abstract:
Keywords:air crew members  reserve time  standby time  working time  pay
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