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| 组织惯性的影响及对策研究 | |
| 引用本文： | 任凤玲,彭启山,崔城.组织惯性的影响及对策研究[J].统计与决策,2005(4):139-140. |
| 作者姓名： | 任凤玲 彭启山 崔城 |
| 作者单位： | 武汉科技大学,管理学院,武汉,430081 |
| 摘 要： | 本文从组织理论、经济学理论对组织惯性的形成原因进行了探讨.并引用Scott Schaefer的博弈论模型,从经济学角度,利用影响成本来衡量组织惯性对组织变革的影响程度,进行量化分析,以便找出其中的规律.最后,提出了相应地克服组织惯性的对策. |
| 关 键 词： | 组织惯性 组织变革 |
| 文章编号： | 1002-6487(2005)02-0139-02 |
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