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| 企业经理人激励系统研究 | |
| 引用本文： | 孙利琼, 陈璇.企业经理人激励系统研究[J].天府新论,2005(1):77-79. |
| 作者姓名： | 孙利琼 陈璇 |
| 作者单位： | 电子科技大学管理学院 |
| 摘 要： | 当前 ,在社会上出现了一个新的具有特定功能、目标和特殊利益的社会阶层 ,即职业经理人阶层。他们是人力资本的典型代表。对经理人的激励 ,对企业有着重要意义。经理人具有流动性、影响性、“合约”化与“品牌化”等特点。 |
| 关 键 词： | 经理人 经理人激励 激励系统 |
| 文章编号： | 1004-0633(2005)01-077-03 |
| 修稿时间： | 2004年8月24日 |
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