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分类号
杂志ISSN号
论现代企业员工激励机制
作者姓名:
盈芳
作者单位:
北京市经济管理学校
摘 要:
研究员工需求与激励是企业人力资源管理永恒的课题,"借力"是管理学中最为重要的思想。而现实的管理实践并不会总是出现理想的管理结果,激励机制的构建需要反复设计,不断修正。本文通过我国企业存在的激励误区,提出了企业激励的原则和方法,以期使企业的激励机制达到最佳效用,体现管理者高超的激励运作能力和组织管理水平。
关 键 词:
激励
激励误区
激励原则
激励方法
期权激励
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