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| 创新人力资源管理 提高企业核心竞争力 | |
| 引用本文： | 卢中华,孙成良,张庆山.创新人力资源管理 提高企业核心竞争力[J].经营管理者,2013(2):138. |
| 作者姓名： | 卢中华 孙成良 张庆山 |
| 作者单位： | 鞍钢实业发展有限公司;鞍钢重型机械有限责任公司;鞍钢物资采购招标中心 |
| 摘 要： | <正>在构成企业的诸要素中,人是最重要、最活跃的要素。企业中"人"这一要素的素质与行为,从根本上说,决定着企业经营的成败和战略的实施。人力资源管理的职能就是对企业人才进行有效地梳理、培养,让合适的人充实到企业的各个岗位领域,从而提升企业的竞争力。因而, |
| 关 键 词： | 企业核心竞争力 新人力资源管理 人力资源管理创新 企业人力资源 制造企业 企业人才 企业经营 要素 企业员工 人力资源规划 |
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