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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
创新人力资源管理 提高企业核心竞争力
作者姓名:
卢中华
孙成良
张庆山
作者单位:
鞍钢实业发展有限公司;鞍钢重型机械有限责任公司;鞍钢物资采购招标中心
摘 要:
<正>在构成企业的诸要素中,人是最重要、最活跃的要素。企业中"人"这一要素的素质与行为,从根本上说,决定着企业经营的成败和战略的实施。人力资源管理的职能就是对企业人才进行有效地梳理、培养,让合适的人充实到企业的各个岗位领域,从而提升企业的竞争力。因而,
关 键 词:
企业核心竞争力
新人力资源管理
人力资源管理创新
企业人力资源
制造企业
企业人才
企业经营
要素
企业员工
人力资源规划
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