事业单位绩效管理存在的问题及对策 |
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引用本文: | 周红艳.事业单位绩效管理存在的问题及对策[J].经营管理者,2013(2):113. |
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作者姓名: | 周红艳 |
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作者单位: | 遵化市卫生局 |
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摘 要: | 事业单位是我国经济发展和腾飞的重要力量。事业单位绩效管理的根本目的是通过员工工作能力和工作质量的提升实现效益和核心竞争力的提升,最终实现组织与员工共同发展、共同进步。新时期,我国事业单位应认识到绩效管理的重要性,及时发现存在的问题,并有针对性地加以解决,最终实现组织层面、部门层面和个人层面上的利益最大化。
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关 键 词: | 事业单位 绩效管理 问题 对策 |
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