中型国有企业人才激励机制构建方法浅析——以A公司为例 |
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引用本文: | 王旭森.中型国有企业人才激励机制构建方法浅析——以A公司为例[J].经营管理者,2013(2):25+21. |
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作者姓名: | 王旭森 |
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作者单位: | 昆明中铁大型养路机械集团有限公司 |
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摘 要: | 本文通过人才激励理论的学习,探索忧患激励、竞争激励、分配激励、奖励激励、榜样激励等方式,分析A公司人才激励的特点和不足之处,通过解放思想、规范管理、科学开发等,探索适合中型国有企业人才激励机制的构建方法。
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关 键 词: | 人才 激励 机制 构建 |
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