人力资源专业人员胜任力初探 |
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作者姓名: | 吴宾 肖敏 |
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作者单位: | 中石油天津天然气管道有限公司经营管理部;中石油大港油田公司 |
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摘 要: | 知识经济条件下,人力资源管理工作在企业中日益重要,企业人力资源专业人员自身是否具有必要的能力素质,会直接影响到企业人力资源管理的有效性。为此,本文在对人力资源专业人员胜任力指标进行了调查研究,并对人力资源专业人员胜任力指标进行了必要的分析。通过初步研究探索,旨在使人力资源管理工作者不断学习、不断奉献,更好的承担企业对人力资源管理者的要求。
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关 键 词: | 人力资源 胜任力 知识经济 |
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