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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
企业员工招聘风险分析及其防范研究
作者姓名:
刘军衔
作者单位:
中航工业新乡航空工业(集团)有限公司
摘 要:
在知识经济时代,人力资源的重要性被提升到前所未有的高度,员工招聘是企业获得人力资源的重要途径和方式。但是,在员工招聘过程中,由于受国家法律、社会环境以及企业和应聘者自身问题的影响,产生许多招聘风险,而员工招聘风险是企业人力资源管理的最大风险,一旦人才选聘失误,将给企业的经营与发展带来很大的影响。
关 键 词:
人力资源管理
员工招聘
招聘风险
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