人才向基层一线流动的困境和对策

当前,人才已成为新常态下经济社会发展和综合实力竞争的核心要素,谁拥有了人才,谁就占领了发展的制高点。对于基层来讲,引导人才向基层一线流动是全面建成小康社会的重要保障和智力支撑。基层一线留住和用好人才是人才工作的难点和重点所在,尽管采取了不少措施,取得了一定成效,但由于环境、平台、待遇等多方面客观因素,导致基层一线对人才的吸引力、凝聚力还不够,基层人才匮乏的现状依然没有得到根本改变。因此,在国家提出实施创新驱动发展战略和"大众创业、万众创新"的背景下,要坚持党管人才原则,创新思路,制定和完善有针对性、可操作性的政策机制,更好地引导人才向基层一线流动,服务经济社会发展。