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| 培训效用的定量分析 | |
| 引用本文： | 张珏.培训效用的定量分析[J].江西农业大学学报(社会科学版),2004,3(3):81-82. |
| 作者姓名： | 张珏 |
| 作者单位： | 广东工业大学,经济与管理学院,广东,广州,510090 |
| 摘 要： | 从企业培训的必要性以及当今我国企业在培训工作中存在的诸多问题出发,分析了培训效用评估的重要意义,并用数学模型对培训效用作定量分析,为有关研究人员提供参考。 |
| 关 键 词： | 人力资源 培训 效用 评估 |
| 文章编号： | 1671-6523(2004)03-0081-02 |
| 修稿时间： | 2004年3月19日 |
Quantitative Analysis of the Training Utility |
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| Keywords: | |
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